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Services emploi accompagné est un dispositif d’appui pour les personnes en situation de handicap afin de leur permettre d’obtenir et de garder un emploi. Il propose un accompagnement individualisé, sans date de fin prédéterminée et dont l’intensité varie en fonction des besoins de la personne et de son employeur si elle est en poste. L’objectif est de permettre un accès plus rapide à l'emploi, de sécuriser la prise de poste et le maintien en emploi, d’accompagner l’employeur et le collectif de travail dans la compréhension des besoins du salarié.
Le service emploi accompagné est composé de deux dispositifs :
la plateforme emploi accompagné 49 (DEAcc 49) et l’expérimentation DEPLOI dédiée aux jeunes relevant de l’amendement Creton.

Public accueilli

DEAcc 49 :

  • Personnes, dès l’âge de 16 ans, bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
     
  • Demandeurs d’emploi souhaitant travailler dans le milieu ordinaire de travail 
     
  • Travailleurs accueillis dans un ESAT ayant déjà travaillé un projet d’évolution vers le milieu ordinaire.
     
  • Salariés bénéficiant d'une RQTH et rencontrant des difficultés en emploi.

 

DEPLOI : 

  • Jeunes relevant de l'amendement Creton

Accompagnements proposés

  • Accompagnement à l’élaboration du projet professionnel.

  • Soutien dans les recherches d’emploi.

  • Accompagnement sur le poste, propositions d’aménagements.

  • Sensibilisation du collectif de travail au handicap et à ses conséquences.

  • Soutien dans la durée pour le maintien en emploi.

Capacité d'accueil

  • DEAcc 49 : 116 places
  • DEPLOI : 20 places

DEAcc 49 :

  • L’orientation vers le Dispositif d'Emploi Accompagné est prononcée par la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA).

  • Les conseillers du service public de l’emploi peuvent également directement orienter vers le Dispositif d'Emploi Accompagné si la durée des droits RQTH restante est supérieure à 1 an à la date d’envoi de la demande.

 

DEPLOI :

  • L'orientation vers DEPLOI est à l'initiative de la structure d'accueil, du jeune lui-même ou de sa famille.
     
  • La candidature est validée en commission interne.

DEAcc 49 :

  1. Orientation "Emploi accompagné" notifiée par la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées) ou par la commission DEA (Dispositif d'Emploi Accompagné)
  2. Entretien avec le service
  3. Si l’admission est validée : inscription sur la liste d’attente
  4. Entrée sur le dispositif
  5. Signature du contrat d’accompagnement et démarrage de l’accompagnement

 

DEPLOI : 

  1. L’organisme d’accueil du jeune transmet une fiche de liaison à DEPLOI
  2. Entretien avec le service
  3. Si l’admission est validée : entrée sur le dispositif
  4. Signature du contrat d’accompagnement et démarrage de l’accompagnement